Externe Nachrichten

An dieser Stelle werden Neuigkeiten veröffentlicht, die für die RWI-Mitgliedsunternehmen von Relevanz sein können. Förderprogramme, Wirtschafts-Nachrichten sowie alles Wissenswerte rund um Wirtschaft, Industrie und Bildung werden hier thematisiert.

Bürgerempfang und 775 Jahre Neubrandenburg

Am 04. Januar 2023 lud die Stadt Neubrandenburg zum traditionellen Bürgerempfang in die Konzertkirche. Darüberhinaus läutete Bürgermeister Silvio Witt das Festjahr anlässlich des 775. Stadtjubiläums ein. Ganz besonders freuen wir uns, dass unser Mitgliedsunternehmen Weber Maschinenbau, Weltmarktführer bei der Entwicklung von Hochleistungsschneidemaschinen, zu den Unternehmen des Jahres der Stadt Neubrandenburg gekürt wurde. Wir gratulieren dazu
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Unternehmen des Jahres 2022 gesucht – Bewerbungsfrist läuft

Noch bis zum 16. Oktober 2022 können sich in der Stadt Neubrandenburg ansässige Unternehmen für die Auszeichnung „Unternehmen des Jahres 2022“ bewerben. Das Gewinnerunternehmen wird offiziell ausgezeichnet und erhält einen Eintrag in das Ehrenbuch der Stadt. Zusätzlich besteht für das ausgezeichnete Unternehmen die Möglichkeit der kostenfreien Teilnahme am beliebten HeimkehrerTag zwischen Weihnachten und Silvester im
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Die RWI unterstützt die Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees und ist darum jetzt Partnerorganisation der Initiative „Klischeefrei“!

Seit Mai 2022 ist die RWI Partnerorganisation der bundesweiten Initiative „Klischeefrei“. Die Initiative Klischeefrei macht sich stark für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees. Der bundesweite Zusammenschluss von Partnerorganisationen aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Wissenschaft setzt zielführende Maßnahmen um, vernetzt sich und tauscht Materialien und gute Praxis aus. Doch was hat Berufsorientierung mit
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unternehmensWert:Mensch – Fördergelder für die Veränderungsgestaltung in Ihrem Unternehmen (KMU)

Die Welt verändert sich stetig und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen auf diese Veränderungen zu reagieren. Demografischer Wandel, Digitalisierung, Pandemie und der allgemeine Fachkräftemangel – aber auch bestehende Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie stehen und sie ans Unternehmen zu binden, fällt in einer komplexen Arbeitswelt nicht mehr leicht. Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen
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