Weibliche Führungskräfte begleiten, fördern und langfristig an das eigene Unternehmen binden sowie in Spitzenpositionen etablieren: Das sind die Ziele des landesweiten Programms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in Mecklenburg-Vorpommern“.
Dabei fördert eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung über einen Zeitraum von etwa einem Jahr. 2013 gestartet, ist gestern der 7. Durchgang des Cross-Mentoring-Programms mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung beendet worden Landesweit 69 Mentees, davon 16 aus der Mecklenburgischen Seenplatte erhielten gestern im Goldenen Saal in Schwerin zusammen mit ihren Mentor*innen, ihre Abschlusszertifikate. Besonders gewürdigt wurden MentorInnen, die bereits das 5. Mal Mentees auf ihrem Weg in Führungspositioen begleiten, Winfried Colberg von der Nordkurier Mediengruppe aus Neubrandenburg, war einer von diesen fünf Geehrten.
RWI Regionale Wirtschaftsinitiative Ost Mecklenburg-Vorpommern e.V.
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