Mit einem Teilnehmerrekord von 98 motivierten Frauen, die in ihren Unternehmen und Einrichtungen Führungspositionen anstreben, und insgesamt fast 200 Mentees, Mentorinnen und Mentoren, Unternehmensvertretern und Gästen startete am 23. Januar 2020 das fünfte landesweite Crossmentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen- Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ im historischen Rathaus der Hansestadt Stralsund. MV-Gleichstellungsministerin Stefanie Drese betonte bei der Auftaktveranstaltung: „Die Unternehmen erkennen zunehmend die positiven Effekte des Mentoring-Programms und nutzen es gezielt als Personalentwicklungsinstrument, um weibliche Führungskräfte zu fördern und an das Unternehmen zu binden“. „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg- Vorpommern“ soll Frauen den beruflichen Aufstieg in Führungspositionen ermöglichen.
Eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/in) fördert dabei für etwa ein Jahr eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Mentees und Mentoren/innen kommen aus unterschiedlichen Unternehmen, um von den verschiedenen Erfahrungen, Unternehmenskulturen und Netzwerken zu profitieren.
In der Mecklenburgischen Seenplatte sind die RWI Regionale Wirtschaftsinitiative Ost M-V e. V und das ISBW Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung Ansprechpartner für die Mentoring-Tandems. Zusätzlich bieten sie bedarfsorientierte Weiterbildungen oder verschiedene Netzwerk-Veranstaltungen für Mentees, Mentoren/innen und Unternehmensvertreter/innen an.
Das Projekt wird unter Trägerschaft des Ministeriums für Soziales, Integration und Gleichstellung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
(ESF) gefördert. www.Aufstieg-in-Unternehmen.de
