Kunst, Kultur, Landesirrenanstalt – Neubürgerstammtisch in Neustrelitz

Samstag 01.Juni 2024, 13 Uhr, Sonnenschein, Ort: Ehemalige Landesirrenanstalt Domjüch! Hierhin lud das durch die RWI Regionale Wirtschaftsinitiative Ost Mecklenburg-Vorpommern gegründete Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte ein. 28 Heimkehrende, Zugezogene und auch Interessierte kamen der Einladung des Welcome Center MSE nach. Um 13 Uhr ging es auf eine historische Reise durch die Ehemalige Heil- und Pflegeanstalt
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Stellenflut 2024 in Demmin

Auf dem Marktplatz in Demmin fand zum 3. Mal die Stellenflut – die regionale Jobbörse statt. Hier konnten sich Jobsuchende, Heimkehrende und Neuzugezogene über die verschiedenen Jobmöglichkeiten informieren. Aber auch für Ausbildungssuchende standen die Unternehmen für Gespräche offen. Die RWI stand ebenfalls mit ihrem Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte vor Ort und hat ihre Mitgliedsunternehmen und
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Engineer Woman Award geht erstmals nach M-V

Dipl.-Ing. Yvonne Groth ist im Rahmen der feierlichen Eröffnungsveranstaltung des Karrierekongresses Femworx mit dem Engineer Woman Award ausgezeichnet worden. Die Gewinnerin wurde am 25. April im Rahmen der Eröffnung des Femworx Karrierekongresses geehrt. Dr. Kathrin Rüschenschmidt, Director Innovation Process & PMO bei Emerson sowie Mitglied des Femworx Beirats, übergab als Mitglied der Jury den Preis,
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we start now – erfolgreiche Integration

Mit dem Projekt „we start now!“ beteiligte sich die RWI in den letzten 2 Jahren an den Maßnahmen zur Beratung von Unternehmen zur Einstellung Geflüchteter und von geflüchteten Erwerbspersonen in der Region Mecklenburgische Seenplatte im Rahmen des Arbeitsmarktprogramms für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Sie stärkt die Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften für Unternehmen in der
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Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Menschen aus Drittstaaten – also aus Nicht-EU-Staaten – können seit 1. März in Deutschland arbeiten, ohne die ausländische Berufsqualifikation hier anerkennen lassen zu müssen. Das ist möglich, da ausländische Fachkräfte schon dann in Deutschland arbeiten dürfen, wenn sie über eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren verfügen und einen im Herkunftsland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss erworben
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Nominierung für ENGINEER WOMAN AWARD

Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des FEMWORX Kongressbeirats, hat in diesem Jahr erstmals vier Frauen für den Engineer Woman Award nominiert. Die Gewinnerin wird am 25. April während der Eröffnung des FEMWORX Karrierekongresses bekannt gegeben. Mit dem Engineer Woman Award zeichnet die Deutsche Messe AG alljährlich im Rahmen der HANNOVER MESSE Expertinnen aus,
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#Tschüss Klischees – Willkommen in M-V

Mit dem RWI-Business Forum „Tschüss Klischees – Willkommen in MV“ am 21. März in Neubrandenburg wurden gleich zwei hochaktuelle Themen miteinander verbunden: 1. die Frage nach Geschlechtergerechtigkeit und klischeefreien Rollenbildern sowie 2. Gleichstellung als Faktor für die Gewinnung und Sicherung von Fachkräften sowie als Standortfaktor zu verstehen. Das Unternehmensnetzwerk RWI aus Neubrandenburg diskutiert in der
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Mentees und Mentorinnen der RWI zu Gast im Auswärtigen Amt in Berlin 

  Der 7. Durchgang des Cross Mentoring-Programms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ endet zum 31.12.2023. Landesweit 69 Mentees aus 4 Regionen, davon 16 aus der Mecklenburgischen Seenplatte / Vorpommern/Greifswald – moderiert durch das Unternehmensnetzwerk Regionale Wirtschaftsinitiative Ost M-V e.V. (RWI) aus Neubrandenburg, nutzten 2023 dieses Programm. Mentees, Mentoren
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Feierliche Abschlussveranstaltung – Cross-Mentoring – Wieso, weshalb, warum?

Weibliche Führungskräfte begleiten, fördern und langfristig an das eigene Unternehmen binden sowie in Spitzenpositionen etablieren: Das sind die Ziele des landesweiten Programms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in Mecklenburg-Vorpommern“. Dabei fördert eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung über einen Zeitraum von etwa
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Das neue Gesetz für Hinweisgeber – Ihre Lösung

Schützen Sie Ihre Hinweisgeber? Mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) hat Deutschland nun die EU Whistleblowing Richtlinie umgesetzt. Deren Ziel ist die Schaffung eines einheitlichen Schutzes in Europa für Personen, die im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses auf Regelverstöße und Missstände in Unternehmen und staatlichen Stellen aufmerksam machen. Gefördert werden hiermit die Compliance-Kultur sowie nachhaltige, soziale und ethische
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